3,000 सर्किल आधारित अधिकारियों (सीबीओ) की नियुक्ति पर विचार किया जा रहा है
नई दिल्ली,संवाददाता : पोलुदासु ने बताया कि आईटी व साइबर सुरक्षा क्षेत्रों में काम करने के लिए करीब 1,300 विशेषज्ञ अधिकारियों का चयन पहले ही किया जा चुका है। उन्होंने कहा कि पीओ के 541 रिक्त पदों के लिए विज्ञापन जारी किया गया है और आवेदन प्राप्त हो चुके हैं। पीओ की भर्ती तीन चरणों — प्रारंभिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार — से पूरी की जाती है। उन्होंने आगे बताया, “लगभग 3,000 सर्किल आधारित अधिकारियों (सीबीओ) की नियुक्ति पर विचार किया जा रहा है, और यह प्रक्रिया चालू वित्त वर्ष में पूरी होने की संभावना है।”
18,000 कुल भर्तियां इस वर्ष
इस वर्ष की शुरुआत में एसबीआई के चेयरमैन सी. एस. शेट्टी ने बताया था कि बैंक में कुल लगभग 18,000 नियुक्तियां की जाएंगी। इनमें से 13,500 भर्तियां लिपिकीय वर्ग (क्लरिकल कैडर) में होंगी, जबकि बाकी परिवीक्षाधीन अधिकारी और सर्किल आधारित अधिकारी होंगे। पहली तिमाही में बैंक ने घोषणा की थी कि वह ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाने के लिए अपनी शाखाओं में 13,455 जूनियर एसोसिएट्स और 505 पीओ की भर्ती करेगा।
महिला कार्यबल को 30% तक बढ़ाने की योजना
पोलुदासु ने बताया कि बैंक ने लैंगिक विविधता बढ़ाने के लिए एक स्पष्ट रणनीति तैयार की है। इसका लक्ष्य अगले पांच वर्षों में महिला कार्यबल को 30 प्रतिशत तक पहुंचाना है। उन्होंने कहा, “अग्रिम पंक्ति में महिलाओं की हिस्सेदारी करीब 33% है, लेकिन कुल मिलाकर यह 27% है। हम इस अंतर को कम करने की दिशा में काम कर रहे हैं।” एसबीआई के पास वर्तमान में 2.4 लाख से अधिक कर्मचारी हैं — जो देश के बैंकिंग क्षेत्र में सबसे बड़ा कार्यबल है।
महिलाओं के लिए विशेष सुविधाएं
बैंक ने महिला कर्मचारियों के लिए कई सहायक योजनाएं शुरू की हैं —
- शिशु देखभाल भत्ता
- परिवार संपर्क कार्यक्रम
- मातृत्व अवकाश या लंबी बीमारी की छुट्टी से लौटने वाली महिला कर्मचारियों के लिए पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम पोलुदासु ने कहा कि बैंक एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, जहां महिलाएं हर स्तर पर आगे बढ़ सकें।
